Previously On Mohamed Semeunacte (Précédemment sur Semeunacte) Voici quelques jours j’ai démissionné d’un travail où je gagne très bien ma vie. Je l’ai fait sans savoir où je pourrai me retrouver d’ici quelques mois. Pourquoi j’ai fait cela ? J’ai décidé de changer de vie… encore une fois ! Vous pouvez lire le premier article : Pourquoi J’ai Démissionné (Et Pourquoi Votre Famille

Qui voudrait qu’une situation qui lui est bénéfique change ? Et c’est bien là le danger. Les organisations-dinosaures assimilent mal le changement pour une raison toute simple : elles réussissent !

La seule constante c’est le changement. J’aurais aimé qu’il en soit autrement et vous et votre organisation aussi. Après tout qui veut s’obliger à changer et s’adapter constamment pour pouvoir soit survivre dans un environnement de plus en plus concurrentiel soit avoir un business de plus en plus rentable dans un environnement de plus en plus concurrentiel. Et pourtant instaurer une culture de l’innovation est essentiel

Quelques techniques simples pour se rappeler de :

1. Comment sont traités la plupart des CV
2. Mettre les informations qui vont vraiment vous vendre
3. Où les mettre et comment les ordonner

Un conseil ? Imprimez ce tableau et affichez-le ostensiblement dans votre espace de travail. Cela vous prendra deux secondes de le pointer du doigt :-)

En devenir nous recherchons tous la même chose. Le Bonheur et le Bien-être sont dans tous les esprits. Alors pourquoi certains se disent heureux quand ils n’ont visiblement pas de quoi l’être et d’autres se prétendent malheureux quand visiblement leurs vies semblent formidables.

Comment recevoir du feedback authentique ? (C’est à dire un vrai retours sur ses performances en tant que manager et qui ne soit pas le produit d’une « peur hiérarchique » ?

Comment donner du feedback efficacement ? (C’est à dire sans finir par brider ses collaborateurs ? )

Vous n’en avez pas marre de cette petite question qui revient en permanence. En France, quand on cherche du travail et qu’on arrive à décrocher un entretien d’embauche, c’est forcément là-dessus qu’on est interrogé. Comme si les diplômes ouvraient toutes les portes et les compétences, elles, ne servaient à rien. C’est tout le contraire.

Je ne me prends pas au sérieux et je ne souhaite pas particulièrement que l’on me voie comme tel. Attention cependant je ne prêche pas non plus l’école des clowns. Soyez un clown et vos collègues vous considéreront comme tel (dans le mauvais sens du terme, vous pouvez en être certain)

Ceux qui ont lu mon précédent article Un Biryani Et Ca Repart savent que j’ai fini la fois dernière en me posant la question existentielle de « Que représente l’argent pour moi ? ». Par un heureux hasard il se trouve que je vis dans un endroit où il y a beaucoup d’argent. Je dois bien avouer que si c’est justement