Je suis au regret de vous dire que cette formation spéciale n’ouvre ses portes que pendant un laps de temps très court. Si vous souhaitez être informé de la prochaine ouverture, inscrivez-vous ici. Mohamed Semeunacte :)

Comment Devenir le Leader que vous Méritez d’être va rendre votre Vie Professionnelle et Personnelle Infiniment Meilleure !

Cette période économique est difficile pour beaucoup d’entreprises, et si vous lisez ceci, vous souhaitez probablement que les choses soient plus faciles pour la vôtre et donc pour vous. Peut-être vos chiffres de vente n’ont pas atteint les sommets que vous vouliez. Peut-être que votre entreprise est en difficulté. Pire encore, votre entreprise est peut-être sur le point de se séparer de pas mal de monde. Et au fond de vous-même, vous le savez déjà, seuls resteront les gens remarquables et indispensables, les Leaders.

C’est un fait, 4 entreprises sur 5 sont actuellement en difficulté. Et parce que les temps sont difficiles pour tout le monde, j’ai créé une formation qui va vous accompagner durant les 6 prochaines semaines. D’ici quelques instants vous allez recevoir le premier module d’un ensemble de 6 qui se concentrent sur le cœur du Leadership et de ses attributs. Attention cependant, l’offre spéciale à moins 50% grâce au code « mercicitrix » n’est valable que pour les 20 premiers acheteurs. En fait la formation sera même retirée définitivement, j’explique pourquoi ci-dessous.

Le modèle formation sur 6 semaines est simple et sûr. Il va créer une fondation solide pour un changement de mentalité et d’opportunités durable dans le temps. Vous allez apprendre à :

  • Reconnaître le Leader que vous êtes aujourd’hui, pour commencer à bâtir sur vos forces
  • Leader les personnes autour de vous, et faire que vos followers soient contents de vous voir le matin
  • Apprendre tous les jours et de manières très différentes, et ainsi devenir remarquable et indispensable
  • Développer le caractère d’un Leader, quelqu’un que les gens suivent non par autorité, mais par respect
  • Devenir un Manager-Leader, qui voit le potentiel autour de lui et qui sait le développer
  • Construire une Vision d’où votre organisation, votre équipe et vous, souhaitez arriver et faire que vos followers vous aident à y arriver.

Une fois passé par cette formation de 6 semaines, vous saurez tout ce que vous avez besoin de savoir pour devenir un Leader dont l’influence grandira semaine après semaine.

Cette formation n’est pour l’instant ouverte qu’aux personnes qui ont assisté à mon Webinaire Citrix et elle vous est offerte à moins 50% avec le code « mercicitrix ». (tout attaché et tout en minuscule). En Bonus aujourd’hui, vous recevrez mon livre « du Développement Personnel au Leadership Personnel » d’une valeur de 29€.

Comme c’est une formation où je serai joignable par email à tout moment, je ne peux l’ouvrir qu’à 20 personnes, pas une de plus. De plus, cette offre ne sera en ligne que durant 4 jours. Elle prendra fin dimanche au soir. Vous comprenez que mon temps étant limité, cette limite est ne peut pas bouger.

6 semaines de formation pour avoir le temps d’assimiler et d’appliquer vos nouvelles compétences

Lorsque vous choisissez cette formation, vous avez droit à 6 modules et à des dizaines de guides PDF pour développer votre Leadership. Ces guides sont là pour mettre immédiatement en application ce que vous venez d’apprendre. Vous recevrez les modules au fur et à mesure, donc un module tous les 7 jours.

Pourquoi choisir de ne pas donner la formation en entier d’un seul coup ? Parce que l’expérience de mes précédentes formations m’a appris que les apprenants n’en font rien de bon, ils se retrouvent surchargés, ne savent pas par où commencer, et donc ne commence jamais. Je veux à tout prix éviter cela. Dans cet esprit, voici le sommaire de la formation :

Semaine 1 : Votre Leadership Aujourd’hui

Dans ce module, je vais vous apprendre à cerner le type de Leader que vous êtes au jour d’aujourd’hui et à construire une fierté légitime de ce que vous avez déjà bâti. Vous aurez accès à une vidéo explicative, ainsi qu’à plusieurs guides qui vont vous permettre de vous jeter dans le « faire ». Car il est avant tout question d’agir. Voici les sujets abordés, les guides sont des compléments pour savoir quoi faire avec les nouvelles informations en votre possession.

  • Quel type de Leader êtes-vous ? Et en quoi cela vous à aidé (ou jouer des tours) jusqu’ici ?
  • Qu’est-ce que le Leadership pour vous ? Vos exemples sont-ils de bons exemples pour vous ?
  • Quels sont les domaines où votre Leadership peut s’exprimer ? Et apprenez à voir jusqu’où le Leader que vous allez devenir peut aller.

Semaine 2 : La définition du Leadership – Les Personnes

Je vais vous montrer comment attirer de plus en plus de followers loyaux, comment les faire vous aimer et les préparer à aller où ils ne se sentent pas encore prêts à aller. Un Leader sans followers n’est pas un Leader, c’est une évidence trop souvent oubliée. En effet le travail d’un vrai Leader est de trouver et faire mûrir le potentiel autour d’elle ou de lui.

  • A qui doit être dévolu votre focus ? Car vous ne voulez plus perdre votre temps, quand bien même vous un êtes « un chic type » !
  • Comment développer vos relations avec vos collaborateurs ? Car tout va reposer là-dessus. Vous savez très bien qu’il y a en réalité beaucoup de personnel dans le professionnel.
  • Les qualités à posséder pour développer vos relations et faire en sorte qu’elles soient positives aussi bien pour vous que pour vos followers.

Semaine 3 : Le fil conducteur du Leadership – L’apprentissage

Je vais vous montrer comment apprendre en continu et de manières très différentes. Nous allons ensemble et au travers des guides livrés avec cette troisième semaine, construire votre PPA, votre Programme Personnalisé d’Apprentissage. Non seulement vous allez pouvoir l’appliquer pour vous-même, mais aussi pour votre organisation et votre ou vos équipes.

    • Pourquoi personne ne m’a jamais appris… à apprendre ? Le vilain secret qui vous fait tant de mal depuis les bancs de la fac.
    • Être un Leader requiert d’apprendre différents groupes de savoirs. Ce que les gens qui réussissent ne veulent pas vous dire… car la plupart ne savent même pas qu’ils le font.
    • Apprendre, Désapprendre et Réapprendre. La Sainte Trinité de votre Programme Personnalisé d’Apprentissage. Si vous maîtrisez ces 3 étapes, il n’y a aucune connaissance et/ou compétence qui pourra vous résister.
    • Que vaut votre programme de formation ? En avez-vous un ? Se former en continu est aujourd’hui attendu de tout le monde, et à fortiori d’un Leader. Mais il y a différentes manières de le faire.

Semaine 4 : L’élément principal du Leadership – Le caractère

Je vais vous montrer qu’il n’y a pas de secrets, il n’y a pas de Leader inné avec un caractère spécial et des fées qui se penchent sur certains berceaux et pas d’autres. Il n’y a que le travail que vous êtes prêt à mettre chaque jour et le caractère que vous développez chaque fois qu’une situation ou qu’un problème vous barre la route.

  • Pourquoi voulez-vous devenir un Leader ? Vous avez commencé à lire cette page du fait que vous voulez devenir un Leader, et c’est très bien. Mais savez-vous pourquoi, car personne ne suit quelqu’un qui ne le sait pas.
  • Les 3 traits les plus importants en matière de Leadership. Ils se retrouvent dans tous les Leaders et vous ne pouvez pas vous en passer.
  • Un mot final sur des concepts très vieux jeu. Des concepts que la société d’aujourd’hui appelle vieux jeu, mais qui en réalité sont à la racine du respect que l’on porte aux Leaders.

Semaine 5 : Leadership Professionnel – Management

Je vais vous parler de Leadership Professionnel à proprement parler. Je le dis et je le répète, un Manager à pour responsabilité de développer le potentiel autour d’elle ou de lui. C’est à lui de voir les possibilités et les opportunités que d’autres ne voient pas. C’est la véritable mission du management.

  • Comment trouver quelqu’un qui AIME faire ce que vous ne voulez pas faire (ou ce que vous n’êtes pas capable de faire). C’est la clé d’une équipe qui surpassera toutes vos attentes.
  • Comment vous développer professionnellement, en tant que Manager et en tant que Leader, car oui parfois le quotidiens tend à vouloir séparer les 2.
  • Comment faire pour que les entretiens de supervision se passent le mieux possible ? Car vous voulez que votre équipe se concentre sur son travail et non sur la façon dont vous les traitez
  • Les 5 types d’entretiens et les 2 types de conséquences. Vous serez amené à faire des choses que vous n’aimerez pas en tant que Leader, autant vous y préparer.

Semaine 6 : L’avantage nécessaire en Leadership – La vision

Je vais vous parler de l’avantage nécessaire que tous les grands Leaders ont, la vision. Vous connaissez certainement des personnes qui sont bonnes à ce qu’elles font, et à leurs niveaux, elles bénéficient d’une certaine aura, d’une certaine influence . Construire et partager une vision claire d’où vous voulez emmener votre organisation et votre ou vos équipes n’est pas l’apanage de tout le monde. Est-ce le vôtre ?

  • Qu’est-ce qu’une vision ? Et Y’a-t-il une différence avec la stratégie ? Parce qu’il n’y a rien de pire qu’un leader qui ne différencie pas les 2.
  • Quelles sont les caractéristiques d’une vision ? Et comment les développer pour asseoir votre Leadership
  • Comment construire clairement votre vision ? Étape par étape.
  • Est-ce que votre vision doit contaminer positivement TOUS vos followers ? Vous allez apprendre à distinguer vos followers les plus loyaux, de celles et ceux qui ne voient pas vraiment ce que vous tentez de faire au quotidien.

Il est temps de passer à l’action et d’économiser plus de 50% sur le prix de vente normal. 

Je ne vais pas donner dans la vente agressive parce que sincèrement, je n’ai pas à le faire. Cette offre spéciale est là uniquement pour les 20 premiers acheteurs et elle ne restera en ligne que durant les 4 prochains jours. Elle se terminera dimanche au soir. Après cela, je retire définitivement l’offre et il ne sera même plus possible d’acheter la formation, même au prix normal. Je le répète, ma priorité est le contentement de mes acheteurs, et je ne pourrai le faire qu’en limitant le nombre de places disponibles.

Je suis très heureux que vous investissiez en vous-même, votre entreprise et votre équipe. Cette formation vous garantit le succès que vous méritez. Et puisque j’en suis sûr, je mets sur la table une garantie « satisfait ou intégralement remboursé » de 30 jours. Aucune question !

C’est à vous

Mohamed MOURAS – Conférencier et Formateur consultant

PS : Pour résumer l’offre spéciale d’aujourd’hui. Grâce à Citrix (et au code mercicitrix), vous bénéficiez de 50% de remise sur ma formation « Développez Votre Leadership en 6 Semaines ». Au lieu de payer 197€, vous allez donc débourser 98.50€. Vous recevrez chaque semaine une vidéo et des guides imprimables pour mettre en application immédiate ce que vous apprenez. Comme si cela ne suffisait pas, je rajoute aujourd’hui mon livre « du Développement Personnel au Leadership Personnel » d’une valeur de 29€.

PPS : Comme toujours, mes formations sont garanties « satisfait ou intégralement remboursé » pendant 30 jours. Aucune question ! (je précise tout de même que jamais personne ne m’a demandé de remboursement de mes formations jusqu’à aujourd’hui)