INFO : Vous voulez développer votre Leadership, être plus charismatique et accélérer votre carrière ? Abonnez-vous à la NewsLetter du Leadership Personnel. C’est gratuit et en 7 semaines et vous allez apprendre à cultiver les compétences des plus grands Leaders.
- Ne pas avoir besoin d’un titre pompeux pour guider autrui
- Coacher sa personne avant de se prétendre coach de qui que ce soit
- Montrer l’exemple et ne pas se contenter d’en parler
- Mettre la performance et les résultats au même niveau que l’humain
- Avoir le goût du développement personnel et de celui d’autrui
- Faire son travail du mieux que l’on peut… et un peu plus
- Faire de l’enthousiasme, une maladie contagieuse
- Influencer positivement celles et ceux qui vous entourent
- Cultiver les attributs des Leaders (Intégrité, Enthousiasme, Inspiration et Vision)
- Ne jamais rien demander qu’on ne soit prêt à faire soi-même
- Etre clair sur ses attentes et la manière d’y arriver
- Cultiver le respect de toutes celles et tous ceux qui vous entourent (de la femme de ménage au PDG)
- Tourner 7 fois sa langue dans sa bouche avant de reprendre autrui
- Etre prêt à avoir tort et ne pas s’en cacher… même en public
- Etre soi-même : en pensées, en paroles, en actions
- N’avoir qu’une seule parole
- Etre prêt à partager ses succès… voir même à se mettre en retrait
- Examiner ses habitudes à la loupe et aussi souvent que possible
- Poser plus de questions et avoir moins « d’auto-réponses »
Le dernier concerne ma personne en premier lieu. Je me considère comme « Cultivateur de Leaders ». C’est le slogan de ce blog. Le vingtième attribut est donc le suivant :
- Cultiver le talent de celles et ceux qui me lisent, les amener au top de leur art… et même un peu plus :-)
Et Vous ? Quel est VOTRE définition de votre Leadership Personnel ?
Mohamed MOURAS peut vous aider à mettre en place les solutions de Formations en Leadership dont vous et/ou votre entreprise avez besoin. Pour plus d’informations, abonnez-vous à la NewsLetter du Leadership ou contactez-moi directement.
Écrit Par Mohamed MOURAS
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